Nous sommes convaincus qu\u2019un environnement de travail \u00e9quitable et inclusif est la base d\u2019une entreprise solide et innovante. C\u2019est pourquoi nous avons entrepris un parcours concret, aujourd\u2019hui reconnu par la certification UNI\/PdR 125:2022. <\/p>\n
Que signifie-t-il ?<\/strong> Un moteur pour l\u2019avenir Nous sommes convaincus qu\u2019un environnement de travail \u00e9quitable et inclusif est la base d\u2019une entreprise solide et innovante. C\u2019est pourquoi (…)<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":10378,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[460],"tags":[],"class_list":["post-10377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-categorise"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10377"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10379,"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10377\/revisions\/10379"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.estel.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nObtenir la certification UNI\/PdR 125:2022 signifie avoir adopt\u00e9 un mod\u00e8le structur\u00e9 pour promouvoir concr\u00e8tement l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres au sein de l\u2019entreprise. Cette norme nous guide afin d\u2019assurer l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9tape de la vie professionnelle : de la s\u00e9lection et du recrutement \u00e0 l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re, en garantissant des chances \u00e9gales de progression et de r\u00e9mun\u00e9ration.
\nNous accordons une grande importance \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des politiques qui soutiennent la parentalit\u00e9 et le bien-\u00eatre des collaborateurs. De plus, nous mettons en place des mesures de pr\u00e9vention contre toute forme d\u2019abus physique ou verbal, pour construire un environnement de travail s\u00fbr, respectueux et inclusif. <\/p>\n
\nIl ne s\u2019agit pas d\u2019une fin en soi, mais d\u2019un pas en avant vers un mod\u00e8le de travail toujours plus centr\u00e9 sur les personnes. Nous continuerons d\u2019investir dans le bien-\u00eatre, la formation et la valorisation des comp\u00e9tences, sans distinction.
\nC\u2019est un accomplissement dont nous sommes fiers et que nous souhaitons partager avec ceux qui, comme nous, consid\u00e8rent que l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres est un levier strat\u00e9gique de succ\u00e8s. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"