Nei suoi oltre 80 anni di storia Estel si è caratterizzata per un’incessante attenzione al cambiamento e all’innovazione, rimanendo costantemente al passo con i tempi: solo in questo modo l’azienda ha potuto rispondere alle richieste di grandi clienti italiani ed internazionali, con prodotti che abbinano la qualità tecnica a un design raffinato, garantendo al tempo stesso assistenza e servizi di massima qualità.
La nostra filosofia aziendale ci spinge da sempre ad una grande attenzione per le risorse umane: siamo alla costante ricerca di nuovi talenti in grado di contribuire alla crescita aziendale e allo sviluppo di nuove idee.
Posizioni aperte:
AREA MANAGER PIEMONTE
Descrizione del ruolo:
- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business;
- Creare la strategia di vendita in collaborazione con la direzione commerciale;
- Ampliare e gestire lo sviluppo e la fidelizzazione del portafoglio clienti;
- Gestire i rapporti e le trattative con i clienti strategici;
- Elaborare il budget e stima le previsioni di vendita;
- Pianificare, organizzare e coordinare le attività e gli obiettivi dell’area Piemonte;
- Monitorare il raggiungimento degli obiettivi prefissati e promuovere azioni correttive;
- Organizzare e monitorare le ricerche di mercato e sulla concorrenza;
- Gestire e aggiornare la documentazione commerciale con il supporto del marketing aziendale;
- Effettuare reporting alla direzione commerciale;
- Partecipare alle fiere ed eventi di settore.
Requisiti:
- Formazione gradita in ambito tecnico e/o economico;
- Esperienza nella vendita di almeno 5 anni nel settore arredo ufficio o in settori “adiacenti” quali illuminazione,
- contract, tessile, ceramiche e rivestimenti;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- Disponibilità a viaggiare nella regione Piemonte;
- Ottime doti di leadership, relazionali e di comunicazione;
- Competenze organizzative e di pianificazione;
- E’ apprezzata una persona che sappia rendersi autonoma velocemente, di carattere proattivo, dinamico e creativo. Non meno importante è inoltre l’abitudine e il piacere di lavorare in team condividendo decisioni e obiettivi da raggiungere assieme.
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