Un traguardo importante: Estel ottiene la certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere

Crediamo che un ambiente di lavoro equo e inclusivo sia la base per un’azienda solida e innovativa. Per questo, abbiamo intrapreso un percorso concreto che oggi viene riconosciuto con la certificazione UNI/PdR 125:2022.

Cosa significa?
Ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 significa aver adottato un modello strutturato per promuovere concretamente la parità di genere in azienda. Questa norma ci guida nell’assicurare equità in ogni fase della vita lavorativa: dalla selezione e assunzione alla crescita professionale, garantendo pari opportunità di carriera e retribuzione.
Poniamo grande attenzione alla conciliazione tra vita e lavoro, con politiche che supportano la genitorialità e il benessere delle persone. Inoltre, adottiamo misure di prevenzione contro ogni forma di abuso fisico e verbale, per costruire un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo.

Uno stimolo per il futuro
Non è un punto di arrivo, ma un passo avanti verso un modello di lavoro sempre più attento alle persone. Continueremo a investire in politiche di benessere, formazione e valorizzazione delle competenze, senza distinzioni.
Un traguardo che ci rende orgogliosi e che vogliamo condividere con chi crede, come noi, che la parità sia una leva strategica per il successo.